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Future of Work : un concept qui b l'entreprise comme les travaille
Le phénomène est d'ampleur car il touche les actifs dans leur mode de vie comme les entreprises astreintes à des transformations inédites. C’est une évolution quasi certaine qui se profile pour tous les métiers. D'où la nécessité pour les étudiants de s’adapter et de se former tout au long de la vie.
Les anglo-saxons disent que le monde actuel est volatil, incertain,
complexe et ambigu. Cette vision n’a jamais été aussi vérifiée que depuis un an, mais dans la pratique, le monde est surtout soumis à trois grands facteurs
de transformation :
– l’urgence climatique et la conscience écologique, durable et sociétale, formalisées par les objectifs de développement durable des Nations unies ;
– la vague techno- scientifique d’envergure
qui génère un doublement du savoir technologique (en tout cas du nombre de brevets déposés mondiale- ment) tous les ans ;
– la mondialisation, qui se restructure de plus en plus autour de deux grands pôles d’influence que sont les États-Unis et la Chine avec notamment un terrain d’affrontement sur le numérique.
Le constat est unanime,
en l’espace de 30 ans, le monde du travail a drasti- quement changé, passant d’un cloisonnement fort vie privée/vie professionnelle
à un entremêlement permanent de ces deux vies permis par l’informatique nomade et les accès réseaux mobiles : wifi, 3G/4G/5G.
Le monde de l'entreprise est aussi bouleversé
Tout le bureau de travail s’est concentré dans un ou deux outils : l’ordinateur portable et/ou le téléphone mobile.
Le contexte actuel n’a fait qu’accélérer et amplifier cette tendance structurelle amorcée depuis de nom- breuses années sous l’impulsion du numérique. Au-delà des impacts sur l’espace de travail des individus, il est clair que la vague technologique amène la remise en cause des leaderships sectoriels. Les exemples sur le sujet sont nombreux : Kodak, Nokia, Carillion, Moulinex, Itineris, etc. Microsoft elle-même n’est pas passée loin du naufrage avant la reprise en
LES PROCHAINS GRANDS CHANGEMENTS ATTENDUS SONT LIÉS À LA 5G ET
AU DÉVELOPPEMENT DES ALGORITHMES DE L'IA
main par Satya Nadella. Contrairement à ce qui est communément pensé,
ce n’est pas tant une absence de vision de l’évolution technologique qu’une absence d’évolution de culture organisationnelle et managériale qui a fait défaut à ces entreprises. Dans le processus de transformation numérique, ce qui est clé (et complexe), c’est cette notion de transformation !
Une évolution drastique des métiers
Cette vague technologique érige en standard des approches qui n’existaient pas il y a dix ans. Ainsi
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ANALYSE